發(fā)布時(shí)間：2011-08-26 16:14:42
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如果組織中存在這種意志消沉的人，你可以試試以下幾種方法。
告訴他你的判斷
首先,不要只注重他們講什么，而是要更為關(guān)注他們做什么。如果根據(jù)你的判斷，他工作情況進(jìn)展得很順利，就應(yīng)得出關(guān)于他的所做所為還不錯(cuò)的結(jié)論.否則,則直接告訴他：你是錯(cuò)的。另一方面，如果你認(rèn)為他們有正當(dāng)理由解釋他們目前所處的不利境地,也要給他們指出來(lái)，盡你所能去辨別問(wèn)題，并提出具體和實(shí)際的問(wèn)題去發(fā)現(xiàn)更多的實(shí)情，然后告訴他們對(duì)問(wèn)題應(yīng)該怎么看，而不是詢問(wèn)他們對(duì)問(wèn)題目前怎么看�？傊仨氁龑�(dǎo)消極悲觀者做出更好的情感反應(yīng)，而不是他們的本能反應(yīng)，用樂(lè)觀的方法來(lái)消除他們的悲觀情緒。
樹(shù)立成功信心
給消極悲觀者提供更多和更容易獲得成功的機(jī)會(huì)。讓他們?cè)诔晒γ媲安粫?huì)無(wú)動(dòng)于衷，同樣也會(huì)表現(xiàn)出樂(lè)觀的精神。這并不難，因?yàn)槟憧偸怯泻芏鄰囊椎诫y的任務(wù)，而且你可以把一些簡(jiǎn)單的、快要成功的任務(wù)交給悲觀主義者。一些人天生是悲觀主義者,但是樂(lè)觀也可以后天培養(yǎng)，因此，不要對(duì)他們失去信心。你如果被悲觀主義者難住了，就會(huì)不可避免地長(zhǎng)期陷入困境。如果你堅(jiān)持，應(yīng)該會(huì)成功。關(guān)鍵是樹(shù)立信心就會(huì)成功地使鐵桿悲觀主義者重新樂(lè)觀。
提供成功的機(jī)會(huì)
意志消沉者雖然不一定總是悲觀，但對(duì)于目前很消沉的人來(lái)說(shuō)，他們一般對(duì)自己和生活都感到不滿意。事實(shí)上，他們的感覺(jué)可能糟透了。與悲觀主義者感到惱怒相比,你會(huì)對(duì)意志消沉者感到同情�！ �
為員工提供獲得成功機(jī)會(huì)的努力,也可能有助于意志消沉的員工克服他們的悲觀情緒。但用對(duì)付悲觀主義者的辦法還不能對(duì)付意志消沉者，意志消沉者還需要其它的幫助和治療。如果有切實(shí)可行的好辦法，就要努力去干預(yù)，因?yàn)橐庵鞠翆?duì)必須與他或她一起工作的其它員工的士氣會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的消極影響�！�
總之,無(wú)論你做什么，都要切記：沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟阃椴⒄嬲仃P(guān)心員工而責(zé)備你,也不會(huì)因?yàn)樾湃魏涂粗厮麄兊膬?yōu)點(diǎn)(而不是缺點(diǎn))而責(zé)備你�！ �