崗位職責：
1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、調任、升職等手續(xù)；
3、負責管理人力資源相關文件和檔案。
4、員工月度考勤統(tǒng)計；
5、社保辦理；
6、人員培訓及招聘
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗，有建筑行業(yè)人力資源工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
6、工資待遇：基本工資+司齡工資+獎金+話補+節(jié)日福利+雙休+其它福利。
7、工作時間：8：30-17：30；每周雙休，節(jié)假日休息，可上五險