崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品質(zhì)管理戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃，形成完善的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司品質(zhì)管理要求，擬定并實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，通過(guò)指標(biāo)的分解、監(jiān)控和改進(jìn)確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量成本的有效管理。
3、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的品質(zhì)監(jiān)控，建立并完善質(zhì)量預(yù)警及異常管理機(jī)制，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程質(zhì)量穩(wěn)定。
4、根據(jù)品質(zhì)管理戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，結(jié)合品質(zhì)人員的現(xiàn)狀，制定品質(zhì)人員的能力提升計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí)，通過(guò)提升分析、解決問(wèn)題的能力，確保問(wèn)題解決的有效性。
5、策劃對(duì)品質(zhì)各模塊質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析、改進(jìn)工作
5、策劃對(duì)品質(zhì)各模塊質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析、改進(jìn)工作。
6、與企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，積極組織質(zhì)量管理改善工作，主持重大質(zhì)量異常（內(nèi)部、外部）分析與改進(jìn)工作。
要求：
1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，理工科系畢業(yè)優(yōu)先，綜合能力較強(qiáng)者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
2、具備十年或以上制造業(yè)品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉PDCA工作方法，清楚品管部各模塊具體作業(yè)流程。
3、熟練掌握常用品質(zhì)工具及應(yīng)用，熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系。
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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1、輕松高薪——公司建立了完整職級(jí)薪級(jí)架構(gòu)，提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，崗位標(biāo)準(zhǔn)工資+提成+電話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+質(zhì)量保證獎(jiǎng)+加班費(fèi)；
2、社會(huì)保障——公司為每一位員工購(gòu)買(mǎi)基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)；
3、食宿待遇——公司有飯?zhí)锰峁┛煽谠缥缤聿停赓M(fèi)提供宿舍；公司附近有很多出租房，房租便宜，300~800可以租到心儀的房子。
4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制——獎(jiǎng)勵(lì)豐富，公司感恩每一位積極工作的小伙伴，每年年終會(huì)有年終評(píng)比，年終獎(jiǎng)金視公司業(yè)績(jī)而定，一般在1-4個(gè)月之間，為和諧家庭提供物質(zhì)保障。
5、高速成長(zhǎng)——公司具備完善的晉升機(jī)制，不定期培訓(xùn)，提升崗位技能、專(zhuān)業(yè)能力、執(zhí)行力、溝通能力。小白和精英的距離只在你的一念之間。
6、辦公環(huán)境——工作環(huán)境干凈，工作氛圍相當(dāng)好，同事間易相處。8090后組成的年輕團(tuán)隊(duì)，這里充滿青春活力和勇往拼搏的精神，溫暖如家的工作氛圍，勝似家人的伙伴，讓你無(wú)限施展自己的卓越才能。
7、員工福利——公司不定期組織豐富的員工活動(dòng)，部門(mén)聚餐，傳統(tǒng)節(jié)假日小禮品慰問(wèn)。
8、帶薪假期——享受春節(jié)、元旦、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假以及帶薪年假。