工作職責：
1、牽頭負責電芯現(xiàn)場工藝團隊的搭建，工作的組織、管理及考核；
2、針對體系要求和目標客戶要求，牽頭負責現(xiàn)場工藝體系流程的搭建及整改，保證流程的合理、高效。
3、主導量產(chǎn)痛點難點、攻克難題，制定解決方案并落地。
4、積極參與生產(chǎn)過程異常和不合格品處理并原因分析，實施相關糾正預防。
5、負責現(xiàn)場工藝的持續(xù)改進，提高各工序成品率，增加防錯或提高防錯的有效性，降低工藝定額消耗。
6、 按時完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、男，40歲以下，本科以上學歷，自動化、機械電氣等相關行業(yè)；
2、5年以電池工藝相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟練使用PPT、Word、Excel、Minitab等軟件；
4、精通電池制作工藝及控制要點；
5、有豐富的技術攻關項目經(jīng)驗、工藝優(yōu)化改進經(jīng)驗；
6、熟悉APQP、FMEA、SPC、DFMA、DOE等工具；
7、具有強有力的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力，具備較好的IATF16949體系理解及相關質(zhì)量工具的使用能力；
8、Microsoft office 熟練，特別PPT技能熟練。
1、牽頭負責電芯現(xiàn)場工藝團隊的搭建，工作的組織、管理及考核；
2、針對體系要求和目標客戶要求，牽頭負責現(xiàn)場工藝體系流程的搭建及整改，保證流程的合理、高效。
3、主導量產(chǎn)痛點難點、攻克難題，制定解決方案并落地。
4、積極參與生產(chǎn)過程異常和不合格品處理并原因分析，實施相關糾正預防。
5、負責現(xiàn)場工藝的持續(xù)改進，提高各工序成品率，增加防錯或提高防錯的有效性，降低工藝定額消耗。
6、 按時完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、男，40歲以下，本科以上學歷，自動化、機械電氣等相關行業(yè)；
2、5年以電池工藝相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟練使用PPT、Word、Excel、Minitab等軟件；
4、精通電池制作工藝及控制要點；
5、有豐富的技術攻關項目經(jīng)驗、工藝優(yōu)化改進經(jīng)驗；
6、熟悉APQP、FMEA、SPC、DFMA、DOE等工具；
7、具有強有力的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力，具備較好的IATF16949體系理解及相關質(zhì)量工具的使用能力；
8、Microsoft office 熟練，特別PPT技能熟練。
職位類別： 其他
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全選
申請職位
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40-50萬/年申請職位1.負責部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
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1.2-1.6萬/月申請職位1、根據(jù)公司年度運營目標和產(chǎn)品工藝要求，進行部門計劃管理與組織管理 （1）擬定年度車間工藝管理計劃,協(xié)調(diào)部門資源,在公司領導下完成部門年度工作計劃； （2）擬定公司工藝部的組織體系、運營流程..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責： 1.根據(jù)產(chǎn)品要求對生產(chǎn)線進行工藝方案、工藝流程的設計，編制WI、SOP、PFMEA等工藝文件，制定操作培訓資料，對操作人員進行技術培訓、考核與評審； 2.負責各車間工藝的監(jiān)督和反饋，對生產(chǎn)..
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30-40萬/年申請職位位職責： 1、協(xié)助工藝工程部進行部門管理工作； 2、針對產(chǎn)線工藝問題進行專項改善； 3、針對產(chǎn)品進行工藝優(yōu)化； 4、協(xié)助部長完成公司任務指標。 要求： 1.大專以上學歷，熟悉鋰電池或鈉電池全..
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1.4-2.2萬/月申請職位1、跟進并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點的進行統(tǒng)計分析，分析出改善方案后實施驗證； 3、..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1.主要負責產(chǎn)品量產(chǎn)過程中的工藝管理； 2.組織新工藝方案評審、設計變更、產(chǎn)線線平衡和制造成本優(yōu)化。 3.制定新產(chǎn)品裝配的標準的作業(yè)工時、工藝流程、維護工藝配方和SAP數(shù)據(jù) 4.負責組織..
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